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近日，一位来自澳大利亚的女士Beth Buckingham的去职履历激励了无为的研究。动作别称商场营销东说念主员，Beth每年约挣10万澳元的高薪。相干词，跟着技术的推移，她越来越意志到这份使命也曾不再符合我方。于是ag九游会官网，她作念出了一个笨重的决定：去职。诚然这个决定听起来有些冒险，但Beth觉得这是她所作念的最理智的遴荐。

Beth去职的原因并不是因为她的使命晦气，而是因为她感到做事疲困，身心俱疲、元气心灵消费。她逐渐发现我方不再享受以前生涯，每天地班后也无法对我方的使命后果感到自爱。她启动怀疑这是否是她想要的生涯边幅，但愿能再行找回也曾充满心扉的我方。

进程长技术的商量，Beth最终下定决心，辞去了使命。她示意，这是她作念过的最棒的决定之一。诚然新使命的薪酬有所下落，但她的神志却好了好多。她但愿其他东说念主也大约敢于辞去不怡悦的使命，因为怡悦比任何使命皆首要。

相干词，去职并不是对每个东说念主皆是最好提倡。凭据最近的探询，近48%的东说念主仅能靠积攒保管一个月或更短技术的生涯。因此，在决定去职之前，最好要有备用谋略。举例，准备好简历，理顺我方的财务现象，并商量购买收入保障保障，以嘱咐巧合或疾病导致的收入中断。

Beth的去职履历激励了对使命与生涯均衡的想考。东说念主们启动倡导到，拚命使命并不一定能带来委果的幸福。生涯中的怡悦和餍足感不异首要，而去职可能是达成这一指方针一种边幅。

这个故事也激励了东说念主们对“职场变革”的研究。在笨重的使命文化中，好多东说念主在使命中感到压力雄伟，身心俱疲。他们启动反想我方的做事遴荐和生涯边幅，但愿大约找到更符合我方的使命和生涯均衡。因此，越来越多的东说念主启动遴荐去职，追求我方的遐想和内心委果的想法。

这个故事也指示东说念主们，不要把我方局限在一份使命里。东说念主们应该勇敢地跳出满足圈，追求我方委果的酷好酷好和心扉。只消这么，才调找到委果的怡悦和餍足感。

总的来说ag九游会官网，Beth Buckingham的去职履历激励了对使命与生涯均衡的想考。东说念主们启动倡导到，怡悦和餍足感不异首要，而去职可能是达成这一指方针一种边幅。因此，越来越多的东说念主启动遴荐勇敢地辞去不怡悦的使命，追求我方的遐想和内心委果的想法。这个故事也指示东说念主们，不要把我方局限在一份使命里，勇敢地跳出满足圈，追求我方委果的酷好酷好和心扉。只消这么，才调找到委果的怡悦和餍足感。